Горячая вакансия: PCB engineer 80000 КА Работа
Я ищу работу в IT сфере ✈ Я ищу резюме в IT сфере ✈
Разместите Вашу публикацию здесь

Сколько версий резюме вам нужно?

Сколько версий резюме вам нужно?:
Рекрутеры разошлись во мнениях


Чем полнее резюме – тем
лучше, думают многие и отправляют
HR-ам целые талмуды с полным перечнем рабочих навыков,
опытов, дипломов и всяких достижений. А может, лучше разнести все это по разным
резюме?

- Попытка сделать
резюме универсальным – чтобы и на секретаря, и на гендиректора сгодиться, ни к
чему хорошему не приведет, - уверена директор собственного
агентства по найму персонала Доун Расмуссен. – Как раз недавно я получила
такое резюме. Это, наверное, был человек-робот, который умел огромное
количество всего в самых разных сферах. И обо всем он счел нужным сообщить.



К сожалению, продолжает Доун, в современном мире все очень конкретно: единый стандарт резюме уже не прокатит. Значит ли это, что в соответствии с заинтересовавшей вакансией нужно менять и резюме?

И швец, и жнец
Сама Доун рассказывает, что за всю свою карьеру она успела побывать и телепродюсером, и
менеджером по туризму, и писателем, и педагогом. Сейчас она, напомним, владеет
рекрутинговым агентством. По ее мнению, если бы она собирала все свои профессии
"под одной крышей", ей бы ничего не удалось.

- Слишком много
информации (особенно лишней) мутит воду. Так что бейте прямо по цели. Сами
подумайте – если вы идете устраиваться начальником отдела, зачем вам и, тем
более, вашему потенциальному работодателю, опыт школьного учителя музыки?
Создайте несколько резюме, если вам так и не удалось определиться с
окончательным выбором отрасли,
где хотелось бы работать. Походите с этими разными резюме на разные
собеседования. В конечном итоге, вы все равно склонитесь к какому-то одному
варианту.

Чтобы сделать несколько разных резюме Доун рекомендует записать весь свой опыт на одном листе бумаги и потом разнести список по категориям. Очевидно, что ваша
рассортированная карьерная биография будет пестреть дырами. Не стесняйтесь
объяснять их наличие на собеседовании. Так и говорите, что не хотели бы
занимать лишнее время рекрутера, и указали в резюме только важную для данной
вакансии информацию. При этом обязательно отметьте, что готовы ответить на все
интересующие вопросы и дать полный отчет по тем самым пробелам.



Одно, но идеальное
Директор по маркетингу Upladder.RU Артем Овсянников уверен, что резюме нужно одно:


- Резюме нужно одно, доведенное мелкой наждачкой до матового блеска, но одно. Даже для тех, чья карьера изобилует множеством поворотов, лучшая рекомендация, на мой взгляд,
- определиться, куда направляешься на этом этапе жизни и сфокусироваться на
этом, использую все пути.


Артем уверен, что рекрутеров не стоит недооценивать:
- Специалист с мало-мальским опытом прекрасно видит, где кандидат пытается красиво продать скромный опыт или представить в качестве достижения рядовую задачу. Как опытный
«безопасник», листая анкету с первой страницы может почувствовать, по какой
статье привлекался гражданин, так и рекрутер знает слабое место кандидата,
просмотрев резюме по диагонали.


Ольга Емельянова, руководитель направления "Финансы и бухгалтерия" Michael Page International также поделилась своим мнением:
- Как правило, в агентство кандидат направляет универсальное резюме, в котором раскрывается его образование, сертификаты, опыт работы, достижения. Такое резюме могут
рассматривать несколько рекрутеров на ряд позиций, такое же резюме обычно
размещают и на поисковых агентах. Им можно ограничиться в том случае, если
человек рассматривает достаточно стандартный профиль самих вакансий, например в
финансах. Однако если кандидат направляет CV напрямую работодателю, мы
рекомендуем составить сопроводительное письмо под каждую позицию и указать,
почему кандидату интересна именно эта компания и эта конкретная вакансия.



По мнению Ольги, в тех случаях, когда профиль вакансии нестандартный, необходимо
подготовить резюме под конкретную вакансию с акцентом на те аспекты, которые
хочет увидеть работодатель, но не стоит указывать те навыки, которыми вы не
владеете, это, в любом случае, будет проверяться на интервью.



- Я рекомендую в резюме указывать только релевантный опыт, если кандидат 10 лет работал
инженером, а потом ушел в финансы и сейчас рассматривает позицию финансового
менеджера, инженерный опыт стоит опустить, но рассказать о нем вкратце на
интервью. Если же весь опыт релевантен, необходимо очень кратко описать
то, что было давно и более детально функционал и достижения за последние
несколько лет, - резюмирует Ольга.



В любом случае не стоит перегружать резюме! В России стандартное CV занимает 1-2 страницы, в нем кратко отражается опыт работы - тезисно, в формате списка. Самая важная и
последняя информация должна быть на первой странице. Помните о том, что
рекрутер читает Ваше резюме всего на протяжении 10-15 секунд.


Столько, сколько надо!

А Дарья Стоева из Coleman Services уверена, что у кандидата может быть и несколько резюме:
- Мне кажется, если говорить о количестве резюме, то сначала нужно понять, сколько направлений рассматривает кандидат при поиске работы. Если их несколько, например, продажи, маркетинг и аналитика, то имеет смысл для каждого направления составлять свое
резюме, делая упор именно на те качества и тот опыт работы, которые будут полезны и значимы в этой области. В этом случае 3-4 резюме – норма.

По словам Дарьи, если же кандидат сосредоточен только на одном направлении, то стоит составить общее резюме, которое можно легко модифицировать, делая упор на конкретных
обязанностях и вычеркивая лишнее. Для варианта с единственным резюме главное,
чтобы опыт был четко и понятно прописан.

- Слишком много опыта в резюме просто не бывает, - утверждает Дарья. - К примеру, люди, имеющие дело с временными проектами, просто не смогут вычеркнуть ни одного проекта из
своего опыта: каждый из них очень важен. Составление отдельного резюме для
каждой компании является сложным и, зачастую, не оправдывающим себя занятием.
Гораздо лучше постараться правильно расставить акценты в одном единственном
резюме. Конечно, это не касается сопроводительных писем, которые просто необходимо
составлять персонально для компании!
Источник: RB.ru