Facebook заявил, что будет бороться за сохранность данных юзеров, подавать в суды и обращаться к высшим чиновникам
Американские работодатели стали все чаще запрашивать у соискателей их логины и пароли от соцсетей. Этой практикой возмутились сенаторы и рассчитывают ее пресечь. Facebook в открытом письме заявил, что будет защищать право на частную жизнь своих пользователей.
Когда Джастин Бэссет отправился на собеседование, он ожидал обычных вопросов о своем образовании и опыте работы, пишет
Как только Бэссет, статистик из Нью-Йорка, закончил отвечать на вопросы женщины-интервьюера, она повернулась к своему компьютеру, чтобы найти его страницу на Facebook. Но оказалась, что страница Бэссета закрытая, и она не смогла просмотреть его профиль. Тогда она попросила кандидата сообщить свой логин и пароль.
Бэссет отказался и забрал свое резюме, заявив, что он не хотел бы работать на компанию, которая занимается поиском личной информации сотрудников. Но далеко не каждый человек, нуждающийся в работе, сможет сказать нет, считает автор статьи.
В стремлении заполучить логины и пароли соискателей замечены некоторые компании и правительственные учреждения США.
"Это то же самое, что требовать чьи-то ключи от дома", - считает юрист Орин Керр из Университета им. Джорджа Вашингтона, он называет такие требования работодателей "вопиющим нарушением частной жизни".
Американские политики также возмущены сложившейся практикой, она, по их мнению, нарушает американские законы. В частности, сенаторы Чак Шумер и Ричард Блюменталь пожаловались генпрокурору США Эрику Холдеру.
Социальная сеть Facebook тоже против подобных действий работодателей. Директором по политике приватности сети Эрин Эган опубликовала открытое письмо, в котором сообщила, что Facebook считает, что работодатели не должны просить логины и пароли от соцсетей ни у сотрудников, ни у соискателей. Это вмешательство в частную жизнь, а, кроме того, может дать почву для дискриминации, если компании не понравится, в каких группах состоит кандидат.
Эган пообещала защищать право на частную жизнь своих пользователей, обращаться к высшим чиновникам и, если потребуется, инициировать судебные иски.
Россияне могут вздохнуть с облегчением
Российским кандидатам не придется делиться своим логином и паролем с работодателем, уверяют эксперты.
"В США другие устои, традиции, менталитет. Там, видимо, есть больше оснований переживать за сохранность и конфиденциальность информации, исходящей от сотрудников, - говорит Элла Михайлова, ведущий консультант рекрутингового агентства
"В России мы не слышали о такой практике, - говорит Мария Зотова, эксперт кадрового холдинга
С коллегами соглашается и Анна Бондаренко, менеджер по работе с клиентами
Артем Овсянников, директор по маркетингу
Источник: RB.ru
Комментариев нет:
Отправка комментария